MyParents via werkgever

Het gaat om mensen

Een drukke baan en druk zijn met de verzorging van iemand gaan slecht samen. Dit geldt ook voor medewerker en werkgever. MyParents neemt regeltaken uit handen en biedt persoonlijke begeleiding tijdens kantooruren, waardoor medewerkers zich kunnen richten op hun werk.

Ook voor werkgevers zijn de diensten van MyParents aantrekkelijk. Werkgevers mogen de kosten van het brutoloon van de werknemer aftrekken. Zo hoeft er minder loonbelasting betaald te worden. En u hoeft over dat gedeelte dan ook geen sociale lasten te betalen.

 

Abonnementsvormen

MyParents heeft 2 abonnementsvormen die aansluiten op de wensen van de ondernemer:

  • MyParents Basispakket
  • MyParents Flexibel
    • Met MyParents Flexibel kunt u kiezen uit de aanvullende diensten. Elke maand bepaalt u welke diensten nodig zijn en deze worden achteraf gefactureerd.
  • MyParents Comfort: speciale diensten op maat, zoals stomerij service en dergelijke.

 

Voordelen werkgever

  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarde
  • Stressbestendiger en energieker personeel
  • Vermindering in ziekteverzuim en minder ziektekosten
  • Kortom, toename productiviteit en bedrijfsbetrokkenheid bij werknemers

 

Voordelen werknemer

  • Zorgen deels uit handen
  • Voordelig gebruik maken van Respijtzorg
  • Minder stress en meer energie